日前，工信部发布了《关于进一步优化光伏企业兼并重组市场环境的意见》，提出到2017年底，形成一批具有较强国际竞争力的骨干光伏企业。2014年，我国光伏产业较去年有所回暖，《意见》的出台，通过兼并重组提高企业竞争力，将推动落后产能退出。

    光伏产业兼并重组脚步的加快带来了光伏产业的“春天”，同时也吹热了人才市场。据英才网联旗下化工英才网最新招聘数据显示，截至2015年1月末，化工行业人才招聘需求较去年同期上涨15.7%。其中，光伏相关行业人才的招聘需求同比上涨23%。去年年底，各大新老光伏企业更纷纷出招，加入年底“抢人”大战。

    从区域上看，一线地区是光伏行业人才招聘的主力，北上广三地的招聘需求占需求总量的近五成，广东、北京、上海三地的招聘需求较去年同期分别上涨28%、24.5%、21%。二三线地区中，江苏、浙江的涨幅较大，同比分别上涨16%和18%。

    职位方面，热招职位主要集中在技术和中层管理两方面。技术方面，光伏发电技术人员、光伏系统工程师、光伏测试工程师等职位最受欢迎；中层管理方面，工程项目经理、分布式项目开发经理、施工经理等岗位最为热招。

    薪酬方面，技术岗位以光伏系统工程师为例，光伏工程师主要负责光伏项目现场勘查和光伏系统方案的制作，一线城市平均月薪在5000元左右，二三线城市要略低；中层管理岗位以项目经理为例，项目经理是电站建设的现场总指挥，责任重大，一般年薪在10w-20w，而工作经验丰富的项目经理，收入将更为可观。

    化工英才网的资深招聘顾问表示，根据国家能源局的规划，2020年中国光伏电站装机规模将超过100GW。接下来的6年中，每年将有12GW左右的装机量。光伏电站市场正处于火热之际，行业内外多家企业竞相涌入，意欲分羹。因此，对光伏人才的需求也是非常紧迫。